Ik had een keurig lijstje liggen met dingetjes uit 2024 om even mee te nemen in het eerste blog van het nieuwe jaar. Je weet wel, dat we vorig jaar die nieuwe gangmakers-campagne lanceerden om de leukste detacheerder van Nederland nóg leuker te maken. Of dat we weer eens de boel op stelten zetten met echte Cupido’s tijdens Valentijnsdag. Of die unforgettable funmomentjes van vorig jaar, met de i4talent trip, het Summerfest en het SinterKerst & Nieuwfeest. Maar jongens (m/v), laat die ouwe koeien eens lekker in de sloot. Want het is 2025, en dan hebben we iets veel belangrijkers om te melden: i4talent wordt 20 jaar!
Twintig alweer. Twintig jaar terug dat ik op een ochtend in maart met een bureautje begon dat in detachering deed. Ja, bureautje. Nogal een verschil met wat i4talent nou is. Nooit kunnen denken dat we er in 2025 zó bij zouden zitten, aan de Reeuwijkse Plassen. Tuurlijk ben ik trots dat er twintig jaar later een pracht van een bureau staat, met een nog altijd groeiend aantal i4talent’ers en klinkende namen op de klantenlijst. Maar er is iets waar ik nog veel trotser op ben. En dat is dat we met i4talent een heel klein beetje hebben bijgedragen aan het imago van detachering en detacheringsbureaus.
Toen (vroeger) was je als opdrachtgever wel gek om een detacheerder te bellen. Ja, alleen als het niet anders kon. Detacheren was toch een soort Tinder voor bedrijven, maar dan met weinig kans op een goeie match. Want wat kreeg je? Nou, meestal niet de kwaliteit professionals waar we als i4talent al een jaartje of twintig om bekend staan. Want d’r was ook niemand die dacht: kom, laat ik eens leuk gaan werken voor een detacheringsbureau. Die waren er immers vooral om de eigen zak te vullen, en niet om iets bij te dragen aan het succes van een bedrijf of het werkgeluk van een werknemer.
Er is gelukkig veel veranderd. En nou ben ik de laatste om dat succes helemaal aan i4talent toe te schrijven, alsjeblieft niet. We hebben, zeker de laatste jaren, de arbeidsmarkt mee waardoor detacheren in een heel ander daglicht komt te staan. En we hebben tegenwoordig te maken met een generatie professionals die liever elke drie maanden wat anders doet dan ergens een 12,5 jarig jubileum vieren. Dat scheelt, zeker. Maar misschien hebben we wél een steentje in de vijver gemikt waardoor er beweging kwam in dat suffe detacheerdersimago.
We hebben dus wat te vieren voor 2025. En je kent ons: de kleinste aanleiding is daar al genoeg voor. Noem anders nóg eens een bedrijf waar ‘funmanager’ een echt bestaande functie is. Maar ik moet m’n mond houden, want officieel is het pas 7 maart dat we met het feestprogramma naar buiten mogen komen. Nog even geduld. En dan maar hopen dat we aan het eind van het jaar nog steeds als detacheringsbureau worden gezien, en niet als eventbureau…
Daniëlle Kleyheeg
Chief Pirate Officer
